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蔡英文總統日前在參加「2020台灣要贏，新北群英會」造勢場合時，高調表示「過去執政3年多成績陸續出爐，尤其大家都在投資台灣；因為台灣有民主自由的環境，是高階人才最喜歡的地方，很多人說『民主自由不能當飯吃，但民主自由是可以當飯吃的』」。若蔡英文所指的，是民進黨人士因為酬庸的關係而有飯吃，大概不會有人反對，若是指一般普羅大眾，則值得商榷！君不見在國民黨總統候選人韓國瑜的各種造勢場合中，基層民眾，尤其是農漁民紛紛流淚傾訴，甚至下跪直言日子快過下去了。偏偏高居廟堂之上的蔡英文，竟然夸夸其言：「民主自由是可以當飯吃的」。此等說法聽在尋常百姓耳裡肯定是五味雜陳，心想原來是自己的命運不佳或努力不夠才會落得苦日子，否則怎會沒有民主自由可以當飯吃的感覺！國民黨日前推出「地表最強酬庸王」撲克牌，來譏諷蔡政府酬庸政權的現象。結果是各縣市供不應求，首印1萬套隨即被認購一空，中央黨部又緊急加印。國民黨高雄市黨部連日來接到不少詢問電話「什麼時候到貨？」台南市黨部亦表示，日前已拿到第二波的撲克牌，但只有300份，數量不多，欲購從速。由此可見民眾對蔡政府酬庸政權的印象，有許多的共鳴。既是酬庸政權，當然就不知民間疾苦為何！否則前行政院長賴清德怎會對外表示，台灣勞工的平均薪資有近5萬元，引發輿論一陣譁然。儘管賴清德事後解釋，平均薪資必須放在經濟指標的層面來看，近5萬元是屬於名目上的總薪資，係月薪、分紅，年終及績效奬金相加後，平均才產生的數字，但是愈解釋愈顯得民進黨政府不知苦民所苦。此外賴清德也表示，提這數字對勞工有益，等於是政府跟資方說「你有賺錢啊」、「不可以給太低的薪水」，勞工可據此跟資方談薪資，此種說法更證明離基層很遠。姑且不論用平均薪資而非以中位數來看待勞工薪資的偏頗，僅就公布此數字而論，欲藉此吹噓民進黨執政績效的意圖明顯，只是與基層民眾的感受差距太大，以致引發不小的反彈。   更何況蔡英文所吹噓的大家都在投資台灣，實際上與民進黨執政一點關係都沒有，而是受到美國與大陸貿易戰，有不少台商或外商將訂單轉至台灣所致，民進黨政府卻臉不紅氣不喘地將不屬自己的功勞攬在身上。此等舉措像極了蔡英文不久前下鄉拼選舉時，將台灣駐紐約辦事處的新購辦公大樓，當成是她的功勞一般，都是企圖以謊言來欺騙選民，以藉此凸顯其執政成績。推動台灣經濟發展甚力的民間組織「全國工業總會」（工總），在2015發表的白皮書中提到，台灣有缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等「五缺」，以及政府失能、社會失序、國會失職、經濟失調、世代失落、國家失去總體目標的「六失」問題。工總2017年發表的白皮書直陳，政府的非核政策反增供電穩定的疑慮，前瞻計畫則受各方質疑，諸多問題使五缺、六失有更加惡化趨勢。不僅如此，工總2019年發表的白皮書指出，政府至今沒有公布美中貿易戰、日韓、美印貿易衝突的具體產業影響評估，且各項措施缺乏整體視野；很多老問題也沒有解決，「五缺」未見改善，勞動法規更加僵化，兩岸形勢更加緊張，以及國際關係更加孤立等。蔡英文政府若慎重看待工總的白皮書，又怎敢吹噓「民主自由是可以當飯吃的」？過去蔡英文曾諷剌前總統馬英九只有冷冰冰的數據，一點都不重視人民感受。並表示她絕對不會做這樣的數字總統，惹人民怨恨。如今的蔡英文卻搬出一堆數字說經濟很好、人民幸福，甚至標榜台灣2019年第二、三季的經濟成長是亞洲四小龍之首，同樣是冷冰冰的數據，不重視人民感受。蔡英文當年評論馬英九的評語，完完全全可以適用現在的她！韓國瑜提出學貸免息以減輕青年學子就業後償還學貸的負擔，行政院長蘇貞昌立即對此表示借錢不可不還，教育部甚至指出可能讓不需學貸的學子套利。由此可見，民進黨政府官員離民眾的感受有多遠。為了使民進黨重新貼近民意，非下架恐難以克盡其功。 (作者艾中樺，台灣/大學教授)【大華網路報】

friDay影音同步日本跟播《大叔的愛》第二季《大叔的愛~in the sky~》，該劇首集播出狂登推特熱搜冠軍，其中男主角田中圭上演被霸道副機長千葉雄大捧臉強吻，還被誤認為情敵，慘被潑了兩次咖啡，以及被搧了兩次耳光，劇情神展開放大絕，迅速獲得網友熱烈迴響。田中圭劇裡角色設定言延續上一季的「廢材設定」，感情上再次面臨「左右為難」，身邊的長官、同事、室友都暗戀他，網友直呼，第一季掰彎了房地產公司，這一季要來掰彎航空公司了，又說如果還有第三季，田中圭是不是可以親遍日本所有鮮肉！《大叔的愛》第二季《大叔的愛~in the sky~》首播登推特熱搜冠軍，網友看得甜喊「幸福到冒泡」，首集開場田中圭躺在床上穿西裝褲模樣，四角褲下掩蓋不住他「蜜桃臀」，網友羞喊想咬一口，更直喊想幫他穿褲。《大叔的愛》第二季亮點除田中圭與吉田鋼太郎兩人之間的感情糾葛外，本季加入的千葉雄大與戶次重幸，也被網友推測將加入爭奪戰，上演四角情節，而千葉雄大戲外透露此次角色特性是和誰都能接吻的角色，更讓人覺得曖昧。而吉田鋼太郎在首集中一直在暗地裡觀愛田中圭，透過監視器看到田中圭被千葉雄大強吻，自己簡直不敢相信，戲外則透露將比第一季更深愛「春田田」。戶次重幸則被發現暗自偷畫田中圭的「出浴圖」，田中圭精實六塊肌意外透過畫像展現。更多鏡週刊報導不倫疑雲起底 《大叔的愛》男星速抱女兒噴父愛剛慶祝結婚30週年 《大叔》向老婆下跪求「離婚」好沉重的愛 大叔部長開IG只看他一人 今日推薦影音

工商時報【富邦期貨提供，李娟萍整理】美國聯準會於10月利率決策會議上再度降息一碼，不過，聯準會在會後聲明稿上，刪除維持經濟擴張措辭，帶動市場預期本輪預防性降息調整周期已經結束，在預防性降息預期結束之後，市場轉向關注經濟基本面及地緣衝突事件。而市場再度傳出，大陸官員對全面貿易協議表示存疑，指出中國不會在最棘手的問題上向美方屈服的影響，加上美國10月芝加哥採購經理人指數降至43.2，創2015年12月以來最低，促使華爾街避險情緒回升，所幸非農就業指數表現亮眼，帶動道瓊指數上周以27,046.23點作收。台灣期交所上市指數期貨商品部分，美股期貨中的道瓊指數、S&P 500指數及Nasdaq指數，受到聯準會於7月至10月降息三次影響，加上美股財報有78％表現優於市場預期，帶動美股指數期貨維持在相對高檔。東證指數部分，受到市場情緒樂觀，帶動日圓走跌，推升東證指數上漲至近期以來新高；陸股ETF指數期貨部分，中國通膨率突破3％，生產者物價指數持續維持低迷態勢，導致市場預期中國將面臨停滯性通膨風險，使得陸股ETF期貨表現相對疲弱。在貿易協議中，仍有智慧產權、製造業2025補貼項目仍未談妥及中美貿易第一階段協議仍未簽署影響下，顯示目前貿易談判仍有破局可能，在市場不確定性偏高影響下，仍需留意股市回檔風險。貿易衝突以短期來看，受到美中雙方仍有意推進貿易協議進程，導致美股有所支撐，不過以整體貿易衝突來看，雙方談判破局機率仍然偏高，而目前短期或受到美國總統川普民調走低影響，使得美國對於貿易談判態度轉為鴿派，在美國總統川普民調回升下，仍需留意川普對於貿易戰談話，轉為鷹派的可能，加上美國聯準會停止降息行動，美國公債殖利率曲線有再度趨平的疑慮，市場對於經濟衰退擔憂仍有望持續，若央行未來降息態度持續維持鴿派，則需留意全球經濟出現衰退疑慮升溫狀況發生。

目前ON檔的《綠豆傳》、《意外發現的一天》和《花黨》，有3部電視劇都追的觀眾嘛～？張東尹近期主演KBS漫改劇《綠豆傳》，與金所炫展開合作。他在劇中又是女裝、又是男裝，加上深厚的演技功底，讓觀眾看了欲罷不能。隨著身世之謎逐漸被揭開，「綠豆」和「東珠」的故事將會如何發展，引發好奇。SF9成員路雲近期主演MBC漫改劇《意外發現的一天》，引發網路世代的「追劇熱潮」。他在劇中飾演神秘的13號同學──HARU（一天），並和金惠允展開合作。在劇中，除了校服外，他也穿上古裝，還挑戰了「冷」、「暖」兩種演技。劇情只剩下6集了，編劇究竟會寫下什麼樣的結局呢？徐志焄主演JTBC《花黨：朝鮮婚姻介紹所》，並在劇中飾演「純情派」的朝鮮君王。電視劇目前已經全部殺青，將於明晚（5日）播出大結局。而他的下一部作品也已經確定了，將和金明洙、辛睿恩合作KBS漫改劇《快過來》，預計明年（2020年）播出。是的，這三位演員都曾出演過KBS系列劇《學校2017》！2年過去了，有感受到他們更加成熟的面貌吧？而在合作《學校2017》前，張東尹和徐志焄曾合作過JTBC《所羅門的偽證》。不曉得上述作品，各位看過哪幾部呢？（圖片來源：各大電視台劇照）

採訪、整理：鄭杰老年化、少子化壓力步步逼近，攸關千萬勞工退休權益的勞保基金財務持續惡化，根據勞動部今年發表的最新精算報告，勞保基金最快恐怕在2026年就難逃破產命運了。當勞保基金不能依靠，面對退休，勞工究竟該怎麼辦？針對此議題，《Smart智富》月刊特別邀請深耕退休議題多年的施羅德投信總裁巫慧燕和新光人壽副總吳欣盈展開對談。2人一致認為幫助勞工退休，台灣企業可以做得更多，而勞工也應該積極自提勞退，擔起自籌退休金的責任，別再把退休「外包」。以下為訪談的精彩紀要：企業應提供教育訓練提升退休知識和保障《Smart智富》月刊記者問（以下簡稱「問」）：如何看待台灣企業在勞工退休準備過程中扮演的角色？還有哪些不足的部分，可以改進？施羅德投信總裁巫慧燕答（以下簡稱「巫」）：2005年勞退新制改革之後，由雇主強制提撥每月工資總額的6%至勞工的個人退休金專戶，勞工則可以另外選擇是否自提0%～6%的薪資，讓勞工退休金可累積帶著走，不再像過去一樣「看得到吃不到」。政府這樣的改革方向是正確的，制度上是好的。然而，問題在於台灣企業多數都沒有更積極地協助員工善用勞退新制的優惠來提升退休保障。舉例來說，員工自提勞退金的部分可享有延後稅負的優惠，並有最低收益保障。然而，由於台灣98%都是中小企業，人資教育不見得完善，甚至未必設有人資部門，導致許多公司並未在員工進入公司時，就告知他們勞退自提可享有的優惠權益以及對於退休的助益，讓員工平白錯過這個有利退休的好制度，這是台灣企業需要強化的部分。另外，從留才的角度出發，我們也建議企業應該提供員工額外的退休金補助。根據施羅德2019年的企業員工退休理財大調查，有高達74.7%的受訪者以「提供員工額外的退休福利」為加入企業的重要考量因素。以我們公司來說，每個月除了依政府規定為員工提撥6%薪資之外，還會為員工額外再提撥一定的薪資比率，作為退休準備，這樣不僅能為公司留住人才，也讓員工退休多一層保障。新光人壽副總吳欣盈答（以下簡稱「吳」）：在美國，調查顯示「職場」是員工退休規畫資訊的第2重要來源，亦即企業在幫助員工規畫退休上極具影響力。不過就我們觀察，這卻是台灣企業相對缺乏提供的。我們認為，台灣企業也有責任提供教育訓練，教育員工提早規畫退休的重要性並且加強員工的退休知識。在已開發國家的幸福企業，提供相當多元化的管道照顧員工身心健康，例如：協助個人實現最佳健康目標、e-aging（協助屆退員工運用數位科技）、職業安全衛生、工作紓壓諮詢及各種社團活動。除了上述活動，企業也應協助員工了解如何儲備退休金，以及建立退休後再就業的觀念，不論是為了回饋社會或利用多餘的時間，甚至是經濟壓力因素，若能重回職場與社會連結，都能幫助員工找回成就感。目前台灣老人就業選擇不多，應透過職務再設計，維持既有工作與社會參與。實際上，員工在做退休規畫應該要自己負責，不僅僅依靠公司或政府提供的資源，以避免退休時準備不足。因此，新光人壽在2019年推出「打造幸福退休3C計畫」，積極協助員工做退休準備，並且抱著普及眾人的想法，以教育方式推廣至其他台灣企業，希望台灣企業都能充分發揮幫助員工規畫退休的功能，將「協助員工退休準備」視為員 工的權益及福利。開辦以來，觸及企業、團體逾50家，其中員工參與退休知識課程的人數超過500人，每場從10人到上百人不等。新光人壽的員工勞退自提比率，也在內部的上百場宣導下，於半年時間內，由原本的2成提升至3成，成長了1成。所謂3C，指的是Calculate（公司應該要掌握員工勞退自提比率）、Communicate（平時要提供員工教育訓練、定期宣導退休相關議題，例如推廣勞退自提）、Consider（每年追蹤員工自提比率，積極協助員工做退休準備，例如協助檢視退休財務等）。此外，我們認為，提供員工退休相關福利，是企業良性競爭的一環，因此我們推出業界第1張結合「目標日期基金」的投資型年金保險，協助員工長期準備退休金。而為增添員工準備退休金的誘因，只要公司員工月繳保費3,300元以上，公司就加碼補助300元至員工薪資帳戶。目前新光人壽已經有將近5成，超過5,000名員工加入這個計畫。職涯規畫從學校做起退休準備不外包問：目前台灣勞工自提比率仍偏低，僅8%，對於成功退休信心度也偏低。你觀察主要原因為何？可以如何改善？巫：我認為一大原因在於「教育」，除了企業應該要強化宣傳之外，在大學教育中更應該要提供職涯規畫的課程，而這當中就應該要包括有關勞基法、退休理財等內容，才能讓新鮮人在初入職場時就有正確的觀念，例如：應該盡量自提、退休金應該愈早開始準備等。正確觀念不足之下，現在有許多勞工甚至分不清楚「勞保」和「勞退」，誤以為會破產的是勞退基金，因而更不願意自提。另一個角度觀察，我認為自提率偏低，與勞退金目前只能交由政府統一代操，累積勞退金工具選擇受限有關。目前在政府代操之下，等於只有1種工具，雖然勞退基金有保證收益，但操作偏向保守，對某些人來說收益率偏低，可選擇的工具也不夠。假設今天勞工願意自負盈虧，拋開最低收益保證，政府也提供更多工具，讓勞工可以自選標的，當選擇彈性變大，或許能夠增加更多自提意願。吳：儘管勞退自提有許多好處，但許多勞工根本就沒有得到這個資訊，認知不足，自然就不可能主動自提。同時，我也認為台灣人傳統的退休觀念需要翻轉，因為許多人把退休「外包」，過度依賴政府，導致太晚行動，臨退休前才發現光靠勞保、勞退提供的退休金根本不足夠，後悔也無濟於事。其實，只要企業願意提供教育訓練、加強員工的退休知識，教育員工提早規畫退休的重要性，一個觀念轉換即可提升勞退自提比率，建立觀念後促使員工實際行動，更能加深對於成功退休的信心度。在已開發國家，因為醫療及生活品質的提升，人類的平均壽命不斷延長。根據統計，平均壽命每10年約增加2～3歲，與20世紀比較起來，目前人類平均壽命增加至少20歲以上。如果說人類的壽命因而延長，在退休金準備上，除了政府規定企業必須替員工提撥的勞退6%、員工自願提撥的6%、自行利用投資工具撥出6%的資金投資，還可能有2%是企業提供的持股信託或其他退休福利的措施。理想上，加總至少20%以上用在退休規畫才夠老年生活。但大多數人存錢的概念通常是有多少花多少，收入減去支出就是存下來的錢，要存下錢不困難，每月先預設要存的錢，剩餘的才是可用的支出。美國政府的退休金計畫，為一種延後課稅退休金帳戶，用來鼓勵人民做退休準備，由員工每月提撥一定比率薪資至其退休金帳戶後，挑選投資標的，由於退休金投資期間較長，總體操作績效通常不錯。此外，員工提撥的金額可由申報所得裡扣除，等到年老提領時再納入課稅，由於老年人口稅負優惠額度高，可藉此吸引民眾提撥。再者，政府在自提機制上可以參考美國政府的退休金計畫：1.自動加入（auto - enrollment）：只要員工沒有說「不」，將直接加入這個退休金計畫，自動提撥薪資到退休帳戶中；即使員工說不，有效期間也只有1年。也就是說，員工若每年皆無主動提出反對，將會一直在退休金計畫裡，自動提撥薪資至退休帳戶。2.自動增提（auto - escalation）：隨著時間累積，員工收入會成長，此計畫將自動逐步增加提撥率，且依照不同的專案計畫，有不同的提撥上限。台灣的勞退自提若能結合這2大成功關鍵機制，就能有效克服多數人的「惰性」，將會是能夠幫助勞工無痛存下退休金的好方法。更多Smart智富文章▶ 每月這樣做 退休金多5成▶ 強迫儲蓄 勞退自提比定存更有效！

「從不覺得自己有能力帶給別人幸福，看到她笑得那麼開心，才知道原來我可以！」這是一個新郎在婚禮結束後對安格儷伯的告白。感受幸福不是透過任何模板或公式，而是藉由全然專屬的量身訂做，才使得婚禮擁有個性與生命力，想要婚禮與眾不同嗎？相信安格儷伯就是你一直在追尋的答案！要做就要做到最好！以滿懷熱誠創立婚禮品牌談起一手創立的婚禮品牌，安格儷伯婚禮總籌創辦人欣欣侃侃而談的不只是她對婚禮的滿腔熱誠，更是引領她一路向前的純粹初衷。從小家庭關係就十分緊密的欣欣，自認爸爸是生命中影響她最深的人，「工作占人生很長的一段時間，妳一定要選一個非常熱愛的工作，專注在妳喜歡的事情上，並且把它做到最好。」爸爸這段話深深地激勵了欣欣，更促使她埋藏內心的渴望真正萌芽壯大。「我不想浪費我的人生！」性格鮮明的欣欣，很清楚自己要的是什麼，畢業後便一腳踏入婚禮產業，從零開始累積磨練；待過飯店會館、跑過大小餐廳及特色場地，期間還分別歷經籌辦姊姊與自己的婚禮，婚後爸爸再度表明對她投入所愛並創業的支持，2016年安格儷伯正式誕生了！全方位統籌 讓人生最重要的婚禮不留遺憾「證婚的時刻是最重要的！」現今已有11年專業婚禮經驗的欣欣，認為結婚最動人、能讓新人與賓客留下雋永印象並引發共鳴的就是這個過程，也正因如此，安格儷伯始終聚焦在「婚禮」本身，更渴望透過全面而縝密的統籌，讓婚禮上每個環環相扣的細節都做到滴水不漏。「什麼是妳/你婚禮上不做，一定會後悔的事？」這是接洽新人時，欣欣的必問題之一。誠如品牌對婚禮的堅持，「愛情，沒有一秒的遺憾」，無論面對想法完整或茫然無措的新人，欣欣都會盡力發掘專屬他們之間的特別，不讓懊悔有任何機會發生。也有十分信任安格儷伯的新人，選擇將婚禮全權交給他們處理，「規劃中的都是秘密，剩下的就是驚喜！」設身處地著想的實際，加上全心投入的熱切，便是成就一場又一場難忘婚禮的關鍵原因。客製婚禮從零開始 化不可能為可能作為品牌靈魂人物，欣欣自認極其要求完美、注重細節，從自己的婚禮籌備過程，就能體會她的瘋狂程度。「我找了上百家婚禮週邊服務，每個品牌的作品、評價我都一一看過。」非典型的婚禮打造，正呼應她現在所從事的志業；「給我一個空間，我可以把婚禮需要的一切帶進來，原地幫你辦一場屬於你們的婚禮！」除了飯店、會館等傳統婚禮場地，從海邊到山上，從渡假村、酒吧、古厝到生態園區，在安格儷伯沒有所謂的空間限制；諸如派對婚禮、下午茶婚禮、演唱會婚禮等婚禮型態，看似天馬行空的想法，在安格儷伯從來沒有不可能。無可取代的特別 多元婚禮想像不設限就算是在飯店、會館，欣欣也能獨辟蹊徑，用不設限的全新角度為新人打造獨特的婚禮場景。擅長將符號拆解重建，以元素帶入主題，將缺點化為優點，這就是安格儷伯的獨有魔力。從無到有的婚禮全盤規劃就是他們的專長，在這裡，你不必參考別人的婚禮，安格儷伯要給你的，是專屬於你、獨一無二的「經典代表作」。就像欣欣一直強調的，「婚禮不應該有固定的樣子，不該被框架侷限」，新人期待什麼樣的婚禮，安格儷伯就創造什麼樣的婚禮！未知並不可怕，它代表無限的可能性；誠如安格儷伯在德文中的意思「永恆的愛」，這承諾並不虛無，而是恆遠無悔的真心。安格儷伯婚禮總籌Wedding & Event電話：0972 170 317官網｜FB粉絲團｜部落格

記者楊佩琪／台北報導一名5個月大的陳姓男嬰，因卡在嬰兒床安全護欄縫隙，造成左胸因外力壓迫導致窒息，最後呼吸性休克死亡。男嬰父母向小丁婦幼兒童百貨、製造商聖嬰公司及新亞億公司連帶求償共973餘萬元。高等法院判決，3家公司應賠償共440餘萬元。▲5個月大男嬰卡在嬰兒床護欄和床墊中間縫隙，因胸部遭外力壓迫，最後呼吸性休克死亡。（示意圖／翻攝自免費圖庫Pixabay）2015年5月間，陳姓夫妻檔在小丁婦幼兒童百貨買了一款嬰兒安全床護欄。返家後將護欄裝上，待男嬰睡著後便離開房間，偶爾進到房間查看。但到了傍晚，男嬰突然嚎啕大哭，夫妻倆趕緊進房，卻發現男嬰自胸部被卡在護欄與床墊間的縫隙中，好不容易男嬰被救出，卻因為呼吸性休克宣告不治。陳姓夫妻因此對3家公司提告並求償。護欄製造商聖嬰公司負責人潘永珠表示，她賣了多年，從未聽聞發生事故，目前國內也沒有針對嬰兒床護欄制定國家安全標準，認為男嬰應是噎奶窒息，且父母長時間讓男嬰獨處房內，才使男嬰無法即時脫困，與護欄是否有警告標示應無因果關係。不過檢方在案發後曾實地測試該護欄，發現嬰幼兒確實可因側身姿勢，卡在護欄與床墊間的縫隙中。法官認為，2歲或18個月以下嬰幼兒因無法自行上下床，確實可能發生受困狀況，又無法自行脫困，而護欄外包裝標示有「0-6 Years」，加上沒有不得在無成人監督下使用的警示標語，消費者可能誤認0歲起的嬰幼兒即可使用。刑事部分，潘永珠被依業務過失致死罪判刑1年，目前案件在最高法院審理中。高等法院民事庭則認為陳姓夫妻求償有理，判決3家公司需連帶賠償醫藥費、喪葬費用及精神撫慰金等共440萬5460元。更多三立新聞網報導18年前性侵懸案！因為一場性交易 DNA惡狼現形判4年王瞳開庭！律師引述「種子下面關係很緊密」 沒有性關係王瞳挨告！正式被求償400萬 只派代理人被怨拖延訴訟假警察專挑應召女洗劫又性侵 再推女友「仙人跳」好友

雙11電商激戰，跨界聯盟再添新創舉！Yahoo奇摩購物中心於今 (4) 日攜手台灣彩券公司，推出全球首款電商購物主題刮刮樂「虎來寶」！此刮刮樂券面以Yahoo奇摩購物中心吉祥物「ㄚ虎」化身成財神爺站在滿滿的黃金與金幣中，財氣十足，每張售價NT$200元，頭獎200萬元共3個，還有超過15萬個NT$1,000元 (含) 以上的獎項。搭載雙11之際，Yahoo奇摩購物中心更狂灑6億購物紅包，只要刮開每張「虎來寶」券面上的購物紅包區即可獲得一組折價券網址，並可至Yahoo奇摩購物中心領取超值折價券，讓民眾體驗好運即刮即樂、享受網購優惠「現領現折」的雙重驚喜！Yahoo奇摩購物中心深耕在地15年，一直以來致力於提供創新與值得信賴的消費體驗，同時持續透過異業結盟開創新局，包括引領業界推出電商平台首張聯名卡「Yahoo聯名卡」，以及率先跨入無卡分期領域，開啟產業無卡分期風潮等；並在雙11用科技助攻創造差異化，讓消費者更好買，如率先運用Verizon旗下全球資源，導入AR、VR360科技，首創推出環景購物體驗，期間共吸引百萬人次體驗。此外，Yahoo奇摩購物中心期許持續藉由平台為社會公益貢獻心力，過去一年以來，累計與20家公益基金會合作，透過集結物資與捐助金額，協助需要幫助的團體。Verizon Media亞太區共同董事總經理王興表示：「我們很榮幸能夠跟台灣彩券合作，推出刮刮樂全球首款結合公益彩券及電商平台主題的虎來寶，張張加送Yahoo奇摩購物中心共6億的購物紅包，讓彩迷們人人有希望、個個有好康；更希望藉由雙方合作與影響力，發揮彩券公益助人的本質，未來，我們將持續整合在地的消費洞察、和母公司Verizon旗下全球資源，強化購物體驗。並在2020 5G元年，運用XR技術推動在內容及商務上的創新應用、擴展跨業間的合作，帶給消費者優質創新的內容電商服務，迎戰新電商消費時代！」台灣彩券公司總經理蔡國基表示：「秉持持續創新與強強聯手的理念，今天刮刮樂正式推出全球第一款電商購物主題的刮刮樂新產品。在雙方公益理念的契合下，促成公益彩券與電商購物平台的跨界合作，我們相當期待透過這次嶄新的合作，讓公益彩券更進一步融入民眾日常生活，也讓更多的朋友認識公益彩券的公益本質與樂趣，台灣彩券也將持續創新突破，為公益彩券注入新的活力。也可吸引網購平台愛好者跨界嘗鮮，藉此擴大彩券的消費族群。希望透過雙方跨業合作共創佳績，再創全新里程碑！」刮刮樂「虎來寶」以Yahoo奇摩購物中心吉祥物「ㄚ虎」扮成財神爺，站在滿滿的黃金與金幣中，討喜又具財氣，遊戲玩法為只要任一個「您的號碼」對中「幸運號碼」，即得該號碼對應的獎金，總中獎率35%。Yahoo奇摩購物中心更祭出總價值高達6億元的購物紅包，只要刮開券面右上方的購物紅包區，即有機會獲得Yahoo奇摩購物中心領取購物折價券，包括平台指定商品9折、滿3,500元折200元、滿2,500元折200元，以及滿2,000元折100元等4種購物折價優惠券，享受即刮即樂、現領現折的樂趣！歡慶雙方跨業合作，在雙11活動期間，Yahoo奇摩購物中心線上同步推出「雙虎刮刮樂、拿現金抽大獎」活動，即日起至11/13活動期間，單日消費累計滿NT$1111元，就可參加線上雙虎刮刮樂活動，有機會刮出購物金、折價券或現金券驚喜，最大獎Switch Lite等你抱回家！👉雙虎刮刮樂 拿現金抽大獎【Yahoo雙11不買會後悔】👉11/1~11/10暖慶刷一波👉秒殺時時樂！點這裡搶👉每日最好康！手刀快買👉最省全攻略！拜讀後衝👉心理測驗！未來5年後的你？更多生活相關新聞「哈隆」颱風無影響！ 天涼北東雨北市8間溫泉「總菌」超標 罰2千元人生勝利組？ 台大女：會念書是陷阱收36張罰單 民眾出奇招 車牌戴口罩西門町最大特色 掀起網友一波回憶殺今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

工商時報【主筆室】所謂「現代貨幣理論」（Modern Monetary Theory, MMT），認為政府為支持充分就業財政政策，應該能夠創造和發行自己所需要的足夠貨幣。MMT背後的基本理念是，政府發行自己的貨幣，不應被財政收入預算所限制。民眾所持有的現金是法定貨幣（fiat money），並不需要依靠黃金或外匯資產做擔保才能創造，因著無限法償（legal tender）的法律地位，法定貨幣類似政府與民眾之間的「借據」。MMT的支持者並聲稱，政府的行政部門向央行借入央行發行的貨幣，只要通貨膨脹不失控，無需擔憂財政赤字升高。政府既有能力發行貨幣達成充分就業，就不會無法履行義務。政府唯一要做的就是印鈔票來支付帳單，妥善地分配資源。至於政府的資源分配項目包括：國防、外交、社會安全、經濟發展、充分就業等。美國民主黨參議員Bernie Sanders的經濟顧問Stephanie Kelton正是這派理論的大將，她認為MMT的目標，是追求廣泛服務公共利益，且MMT的落實也不會造成通貨膨脹。共和黨的川普政府，雖未明言，其實也表現出對MMT的支持；川普一再強調，美國財政赤字的規模是他最不擔心的。實務上，川普也在擴大預算赤字，實質上依循MMT運作。前PIMCO首席經濟學家Paul McCulley表示，儘管他不是一位MMT學者，但MMT為法定貨幣世界，提供了一套「健全的架構」。日本的公債規模是其GDP的250％，全球無出其右；但更重要的是，日本央行持有的公債在2018年11月就已超過GDP的100％，日本也是MMT事實上的實行者。MMT當然也引來許多主流經濟學者以及企業界人士的批評。美國聯準會主席鮑爾說MMT「錯得離譜」；著名的貝萊德基金，其投資執行長芬克（Larry Fink）稱這理論是個「垃圾」，他相信赤字過大，將使利率大幅提升，導致經濟體系無法持續運作；美國前總統歐巴馬的經濟顧問桑莫斯（Larry Summers）認為，這理論在南美各國都試過，但也帶來災難性的後果，因此只靠大量發行貨幣是非常危險的做法；全球知名富豪巴菲特則委婉地說，實施這套理論導致的赤字支出可能使通貨膨脹螺旋上升，MMT是一個不需要嘗試的風險。MMT的主要論述包括：1.政府可以發行自己的貨幣去購買商品、服務和金融資產，而無需在購買之前以稅收或發債的形式來取得資金；2.政府以其本國貨幣計價的債務不至於出現違約；3.政府僅受通貨膨脹限制其貨幣創造和購買，一旦充分利用經濟體系中的實際資源（勞動力，資本和自然資源），通貨膨脹就會加速；4.政府可以通過稅收和發行債券來控制需求拉動的通貨膨脹，從而消除流通中的多餘資金（儘管這樣做的政治意願可能並不總是存在）；5.政府不需要透過發行公債，與民間部門在資本市場競爭有限的儲蓄，因此也不會有利率大幅提升的顧慮。本質上，MMT強調以財政政策作為實現充分就業的主要手段；政府應該將預算赤字規模訂定在達到充分就業目標所必需的水平上。與主流經濟學不同的是，主流經濟學希望以貨幣政策的低利率，來促進經濟成長和達成充分就業。MMT認為貨幣政策的低利率終究會面臨「流動性陷阱」，不可能達成充分就業。MMT主張由政府出資的「就業保證」支出，才能使就業提升；而且就業保證支出是個「自動安定器」，當民間部門的工作機會充裕時，政府的「就業保證」支出就會減少，反之則相反。表面上，MMT是個憑空而起的全新理論；事實上，任何思潮的演進大都能溯源，找到其原始的根基，MMT也不例外。遠在40年前的一般財政學教科書，都會提到政府財政赤字的融通有三個方式：1.租稅融通，以提高稅率、擴大稅基或開徵新稅取得資金；2.公債融通，發行新債到資本市場出售，以取得資金；3.貨幣融通，央行印發鈔票直接購買政府公債，融通財政赤字。第1種融通方式是對民眾「拔鵝毛」，一般政府除非不得已，通常不採行；第2種融通方式與民間部門搶資金，會使利率上升，減少民間投資，降低就業與成長，副作用也不小；第3種融通方式，因增加更多的貨幣追逐市場有限的貨物，容易導致嚴重通貨膨脹。三種融通方式各有其副作用，從而傳統財政學教科書殷殷告誡，政府財政要健全，應避免赤字融通。MMT事實上就是為了達成充分就業目標的貨幣融通。嚴格說來只是新瓶裝舊酒，貼上新標籤；而且，生在吉日良辰，因為歐美各國目前仍陷在通貨緊縮困境，不會在意MMT是否導致通膨，只要先衝破通縮枷鎖就額手稱慶，何況MMT學者也強調一旦發生通膨，就以加稅或發債來除去過多的流動性。因此，MMT支持者認為MMT非但不是一派胡言，更是處理當前經濟問題的良藥解方。甚至，MMT學者認為，QE的貨幣擴張更甚於MMT，因為MMT看似大量印鈔，但只為財政融通，等同只買政府公債；至於QE在金融海嘯期間甚至購買民間部門的MBS，誰才在亂印鈔票呢？

備受矚目的亞洲新歌榜2019年度頒獎盛典於10月31日晚在北京舉行。莫文蔚、鄧紫棋、 蔡徐坤、陳立農、 火箭少女101、摩登兄弟、尤長靖、趙慧仙等眾星雲集。當晚趙慧仙憑借年度專輯《先走好了》成功斬獲「年榜十大金曲」（亞太地區），歌手身份再獲肯定。畢業於中戲演員身份出道的趙慧仙，多棲發展但鐘情於音樂，2018年趙慧仙發行的首張唱作專輯《先走好了》，這幾年也出演過《重生之名流巨星》、《深宅1927》、《爸爸的假期》、《美麗的契約》、《十六個夏天》等多部戲劇，連韓劇也能見到她的身影。2019年對於趙慧仙來說可謂收穫頗豐，此次在唱片中用母語韓語演唱的《먼저 떠나가》也獲得亞洲新歌榜2019年度頒獎盛典「年榜十大金曲」（亞太地區）的獎項。對於專輯獲得眾多肯定，正在忙著在中、韓工作的趙慧仙表示很欣慰，自己的創作能讓大家聽到也受到肯定是很開心的一件事情，專輯的曲風也更有自己的風格。更多鏡週刊報導南韓女演員「中文十級」 跨界創作音樂馬上得獎韓國小鮮肉樂隊IZ初襲台 清唱說好不哭超標準VICTON親筆中文問候台粉 嘟嘴賣萌自拍拚帥氣更多新聞報導廣告童星長大 「洋娃娃美貌」曝光張書豪認愛妮妮 娜娜偷交陳凱歌兒子台灣女孩子瑜、舒華首同框 媒人是她李堉睿道歉 辯露鳥影片是藝術產後首度亮相 劉詩詩真實身材曝光了今日娛樂推薦影音