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為鼓勵企業進用身心障礙者，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署結合新竹市政府勞工處、桃竹苗區職重資源中心昨（八）日在新竹科學園區尼尼生活館辦理「有愛無礙雙贏未來」雇主座談會，邀請約五十家事業單位，透過企業分享進用身心障礙者員工的經驗，讓雇主感受到求職者的就業潛力遠大於身心的障礙，在工作上的敬業的態度更是得到許多雇主的肯定。今年年滿五十歲的阿如，領有慢性精神疾病身心障礙證明，因病情的影響讓她近五年來每份工作都做不到半年就因為症狀、藥物的關係，就黯然離開職場，漸漸的阿如也變得沒有自信。後來阿如到新竹中心求職，就服員便與她分享許多跟她一樣有精神障礙的求職者求職經驗來鼓勵阿如，同時配合阿如的情況，並運用職場學習再適應計畫及僱用獎助措施，順利幫阿如找到幼兒園的清潔工作，也讓她能夠自力更生。在雇主座談會中，除了讓企業們感受在僱用身心障礙者的過程不孤單外，桃竹苗分署也與雇主商討並分享如何協助身心障礙員工融入團隊及適應工作環境，例如身心障礙者職務再設計提供工作環境、工作設備、工作條件的改善、及提供就業輔具、調整工作方法等，每個單位最高十萬元補助的貼心服務，讓身心障礙員工克服工作障礙，更能發揮其才。桃竹苗分署賴家仁分署長表示，幫助身障者民眾求職上，桃竹苗分署不遺餘力，除了鼓勵企業僱用身心障礙者並且提供雇主相關補助，例如：僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫等，也在各地就業中心設立身心障礙者專人服務櫃台，以便於民眾求職。同時也希望透過雇主座談會瞭解企業在進用身心障礙者上的想法，讓桃竹苗分署、新竹市政府勞工處一同努力，打造大新竹地區雇主、求職者、公部門三贏的結果。